近年来，邳州农商银行在市委组织部、市总工会的部署要求下，坚决按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，扎实推进“党建带工建”工作落地实施，构建“以抓管带”的工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒和工会桥梁纽带作用，以润和文化引领职工，用组织关怀激励职工，把真情关爱职工和促进企业发展紧密结合，汇聚职工与企业共同进步的磅礴力量。

一、“党建+润和文化”激发党工共建内在活力

一是搭建党工共建机构。全行共建立基层党支部48个，有党员的基层支行占比达96%。行党委把工会工作纳入全年党建工作的整体布局，明确工会组织架构，建立健全工会工作制度，职工入会率达%。

二是打造党工共建阵地。邳州农商银行结合本土红色资源，先后打造了王杰支行、振中（小萝卜头）支行、碾庄支行三大党工共建活动基地，为企业发展注入了“红色基因”。结合“一行一品”战略转型，塑造了传统文化主题银行—奚仲支行和以特色产业为主题的大蒜支行、银杏支行、板材支行等，党工共建有了坚强的阵地保障。该行先后被徐州市纪委确定为徐州市廉政文化建设示范点，被徐州市委组织部确定为“两新组织红色堡垒”。该行内训师团队以王杰支行为原型开发的“红色网点党工共建案例”荣获全省农商银行案例大赛特等奖。

三是打响党建文化品牌。邳州农商银行坚持“党建+文化”模式推动党工共建，持续打造昂扬向上、润裕万家的“润和”文化品牌。为推动润和文化深入党员职工群众，该行创造性开展了“寻找小萝卜头·从邳州出发”爱国主义教育活动和“传承红色基因、弘扬王杰精神”系列主题活动，专题纪录片在央视“国家记忆”栏目播放，获得了中国搜索“精彩中国·精彩故事”奖、“中国正能量传播企业”奖等多项大奖。一系列主题鲜明、影响广泛的活动，激活了党工共建的内在活力，凝聚了全员强烈的认同感、归属感和自豪感。受此感召，员工先后自发成立了润和合唱团、篮球队、足球队等，润和合唱团荣获第十四届国际合唱节银奖和第四届全国金融系统金声奖第二名的优异成绩，为文化品牌的传播作出了重要贡献。

四是打造职工精神建设文化堡垒。邳州农商银行“职工之家”于年正式揭牌，先后承办了徐州市级两届读书交流活动，“润和书屋”年7月被评为“徐州市职工书屋示范单位”，同年12月被评为“江苏省职工书屋示范单位”，有望于今年末通过国家级职工书屋验收。经过3年多的不断建设完善，“职工之家”已形成集职工书屋、健身房、减压室、休息室、心理咨询室、篮球场等于一体的多功能职工学习活动园地。

二、“党建+队伍建设”夯实党工共建支撑保障

一是强化政治能力培训。建立苏北第一家企业大学—润和学院，定期开办党员培训班、职工在职学历提升培训班、职业技能培训等，不断强化员工的思想政治学习和业务技能提升。注重培养员工发扬新时代“背包精神”，着力打造深入田间地头、走村串巷、提供无微不至金融服务的专业客户经理队伍。邀请20余名企业家导师定期为创业青年、新型农业经营主体等进行“创业门诊”，提供政策指导、创业设计及业务咨询，并为青年创业者免费提供场地、水电、互联网等服务。

二是开展丰富党工共建活动。持续开展“佩戴党徽、亮明身份”等活动，获得邳州市委“两学一做”先进党委等荣誉。先后举办“绽放战疫青春、坚定制度自信”“弘扬五四精神、展示青年风采”“书香邳州”“相约七夕、爱在农商”“放飞心情、乐趣时光”等十余项主题活动，让广大职工在参与活动中增强主人翁精神。

三是营造创先争优良好氛围。连续举办四届“最美农商银行人”评比活动，树立先进典型，充分发挥好劳模的示范带头作用。鼓励员工专注主业，提升服务地方经济发展的“硬实力”，定期举行职业技能大赛、服务礼仪大赛、合规知识竞赛、反洗钱知识竞赛等多场比赛，营造比学赶超氛围。

三、“党建+乡村振兴”推动党工共建落地见效

一是积极推进政企共建。行党委全面加强与乡镇党工共建工作，通过开展政银干部互派，与16个乡镇签订了结对共建协议，向90个村级委员会派驻金融联络员,与6个村签订了村企联建项目。共投放新型农业经营主体户、金额29.34亿元。

二是改善城乡基础设施。先后为党工联建单位八集镇投入援建资金80万元，为赵墩镇基础设施建设资金投入10万元，在城区为创建全国文明城市援建资金约万元，有效助力地方发展。

三是全力支持产业发展。与联建单位积极对接，建立支持地方产业特色的专业支行，如大蒜支行（宿羊山）、板材支行、银杏支行等。为助力产业发展，向共建单位占城镇“药旅小镇”建设直接投入项目资金50万元、为四户镇美丽乡村建设援助10万元。

下一步，邳州农商银行将进一步把省委关于开展“三创争两提升”活动“三个有益”的要求落细落地，为构建工作体系中激发党建带工建带来更大活力，在融入发展大局中彰显党建带工建的作用发挥，在巩固拓展深化中不断积蓄前行力量。

来源：邳州农商行供稿